内外控人格特质与工作满意度关系的实证研究

摘要：

以中国联通安徽分公司156名雇员为调查对象,分析、探讨了个人统计变量、内外控人格特质、工作满意度三者间的关系.Person相关分析表明:内外控人格特质与员工的整体工作满意度正相关,即员工越内控,其整体满意度越高;通过线性回归分析得到工作满意度与内外控人格特质及个人统计变量的回归关系.

关键词：内外控人格特质、工作满意度、个人统计变量

所属期刊栏目：11

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2009-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：81-84