基于探索性因子分析的办公建筑员工节能行为影响因素研究

摘要：

能源问题日趋严峻,建筑行业耗能的比例逐年上升.与此同时,随着城镇化的快速进程,以办公建筑为主的公共建筑规模也日渐庞大.办公建筑实行建筑节能迫在眉睫.新技术节能虽然可以发挥节能效果,但是增加了办公建筑的建造成本.而人的因素可影响能源利用程度.通过研究以往居民节能行为的成熟量表,在居民节能行为研究的基础上,发放针对办公建筑内员工节能的问卷,引入员工心理所有权及组织氛围等影响因素,设计适用针对员工节能行为的研究量表,为今后分析影响路径奠定基础.研究结果证明,员工节能行为影响因素与居民节能行为影响因素趋同,心理所有权及组织节能氛围可视为影响员工节能行为的因素.环境价值观、心理所有权、宣传教育、行为习惯、行为控制感知、节能知识等因子的总方差解释率为 75.03％,权重依次为 0.430 、O.136 、O.111 、0.091 、0.072 、0.061 、0.052 、0.047.其中,环境价值观、心理所有权、宣传教育是影响员工节能行为的主因.

关键词：探索性因子分析、员工、节能行为、权重

所属期刊栏目：35

分类号：F206;C936(国民经济管理)

资助基金：北京市委组织部项目 Z10119

在线出版日期：2020-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：89-95