“非升即走”的逻辑及其引入我国高校的可能性

摘要：

“非升即走”是美国高校终身教职制度的一个重要组成部分,发挥着对学术人员的甄别与筛选、监督与激励的功能.尽管我国高校已经实施合同聘用,但基本流于形式,无法真正起到人才筛选的作用.虽然“非升即走”引入我国高校还存在一些制约因素,但基本条件已经具备,在部分高校新进教师中采用“非升即走”规则已经成为一个现实的选择.

关键词："非升即走"、美国高校、教师聘用制度、终身教职制度、中国

所属期刊栏目：35

分类号：G649.21(高等教育)

资助基金：国家社会科学基金教育学青年课题CIA090111;教育部哲学社会科学研究重大攻关课题项目09JZD0036-1

在线出版日期：2013-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：55-60