当代美国高校教师薪酬制度的主要特点与启示

摘要：

美国高校教师薪酬制度的主要特点是:以市场为主导,注重工作绩效,薪资总水平较高但个体差距悬殊,法制保障有力.这些薪酬制度在保证了高校吸引高层次人才的同时,也产生了许多问题.美国高校教育薪酬制度为我国提供了有益的借鉴和启示:基于绩效评价的市场调节应有限度,高校教师薪资应保持高水平的外部竞争力,个体薪酬差距不宜太大并须健全相关的法制体系.

关键词：美国、高校教师、薪酬制度

所属期刊栏目：33

分类号：G451.1/712(教师与学生)

在线出版日期：2011-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：32-36