10.3969/j.issn.1003-7667.2008.05.015
美、德高校教师流动机制比较研究
美、德两国高校教师的流动机制主要有四种:晋升机制、招聘机制、任期机制与兼职机制.这四种机制体现了主动流动与被动流动、近亲繁殖与学术交流、学术压力与学术自由及层次结构与教师流动之间的关系.
高校教师、流动机制、美国、德国
30
G649.1(高等教育)
2008-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
72-76
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1003-7667.2008.05.015
高校教师、流动机制、美国、德国
30
G649.1(高等教育)
2008-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
72-76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn