10.3969/j.issn.1003-7667.2006.06.011
大学人事制度改革中的专业性协调力量--美国大学教授联合会在大学"终身聘任后评审"运动中的作用述评
当前我国高等教育领域人事制度改革正如火如荼.由于在人事制度设置中大学管理者的强势地位,如何确保大学管理文化主导下追求绩效要求的同时,又不损害学术自由,需要引入专业性的学术协调力量.在这方面美国大学"终身聘任后评审"运动中的专业性协调将给我们以有益的启示.
教职、同行评议、学者共同体、专业性协调力量
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G649.712.1(高等教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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