中美研究型大学管理岗位设置的比较研究

摘要：

现代大学已走出象牙塔而越来越处于社会的中心,其作为一个有输入与输出的系统,必然要重视运行的效率.设置大学的管理岗位、清晰各岗位的隶属关系并明确各岗位的职责和权限是提高大学运行效率的一个基本途径,因此,对大学管理岗位设置的研究和探讨是很有意义的.本文比较了中、美7所研究型大学的管理岗位设置并提出了对改革我国大学管理制度的一点建议.

关键词：研究型大学、管理岗位、比较研究

所属期刊栏目：25

分类号：G648(高等教育)

资助基金：全国教育科学规划项目DIB010689

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：73-77，82