走向以人为本的学校--美国学校组织变革模型及其启示
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10.3969/j.issn.1003-7667.2002.08.011

走向以人为本的学校--美国学校组织变革模型及其启示

引用
本文从美国学校组织变革模型出发,探讨了学校组织变革的五个方面:领导者角色定位、学校相关人员的参与关系、学校人事发展新规划、建立非直线型课程体系以及组合学校各子系统.文章进而指出,我国学校组织改革应突出"以人为本"的主题.

以人为本、学校组织、变革

23

G571.28

2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

49-53

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