基于TobinQ的上市家族企业后代涉入管理绩效分析

摘要：

针对中国家族企业面临代际传承的现象,选择2003-2016年上市家族企业为样本,用面板数据进行最小二乘法回归,实证考察家族企业代际传承对公司绩效的影响.该回归以企业托宾Q为因变量,一代和后代的任职情况为自变量,进一步研究后代进入企业任职,一代在企业担任不同职务的情形.结果表明,后代参与管理与TobinQ存在负相关性,创始人不同任职有着不同程度消极影响,结果在选择不同年份数据和更改控制变量后通过稳健性测试,ROE和ROA作因变量的检验结果不显著.

关键词：家族企业、企业绩效、代际传承

所属期刊栏目：33

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：北京知识管理研究基地

在线出版日期：2018-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80