激励理论在绥芬河市图书馆管理工作中的应用

摘要：

图书馆的行政管理者应全面掌握激励理论的内容,合理满足馆员的安全需要、社交和尊重的需要、自我实现的需要,最大限度地调动馆员的主动性和积极性,充分发挥和开发馆员的潜能,卓有成效地实现图书馆的各项服务目标.笔者以绥芬河市图书馆为例,探讨激励理论在管理工作中的应用.

关键词：图书馆、馆员、激励理论、公共管理

分类号：G258(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170-171