星级酒店员工职业倦怠的根源及解决策略

摘要：

星级酒店员工职业倦怠的根源在于工作因素、个人因素、企业因素和社会因素，酒店员工职业倦怠的解决对策，在于提升个人的岗位认知，变革组织管理制度，清除社会对酒店的偏见，通过综合治理，以期促使改变星级酒店人才发展困境。

关键词：酒店业、职业倦怠、根源、策略

分类号：F592.6(旅游经济)

资助基金：中国职业技术教育学会2010-2011年度科研规划课题252023;中国职业技术教育学会发展战略研究课题ZLY34;南通纺织职业技术学院2011年教学研究课题FYJY/2011/16/19;中国高等职业技术教育研究会十二五规划课题GZYL2011196

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：153-154