10.3969/j.issn.1672-5409.2012.01.019
企业文化与人力资源的双向互动研究
现代社会,人力资源是起着主导性作用的资源,它是企业其他资源发挥作用的基础。企业文化是企业发展的灵魂,是企业不断向前发展的精神支柱。企业文化建设需要靠人来支撑,而良好的人力资源开发有助于现代企业文化的形成与发展。本文探讨了企业文化与人力资源管理与开发的理论基础,谈及企业文化与人力资源管理与开发的互动性,最后提出促进企业文化与人力资源互动的路径。
企业文化、人力资源、互动
F270.7(企业经济)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38