薪酬视角的导游员职业稳定性思考

摘要：

多年来,我国导游员薪酬制度存在着"无工资、无补贴、无保险金"等不合理现象,影响着导游员职业的稳定性.因此,应当关注和研究这一问题,并从政策和制度层面加以解决,如工资制度量化,给予资金奖励,使佣金和小费合法,剥离出团费,建立社会保障体制.

关键词：导游员、薪酬、职业稳定性

分类号：F249.24(劳动经济)

在线出版日期：2011-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20