10.3969/j.issn.1672-5409.2011.03.019
公务员绩效考核制度研究
公务员绩效考核制度是公务员制度的重要组成部分.随着考核工作实践经脸的不断积累,发现考核制度本身也出现了一些局限性,如考核指标的设定针对性不强、考核程序不完善、考核方法缺乏制度保障、考核结果的激励功能失效等.因此,应建立科学的绩效考核指标体系,完善绩效考核的程序,借鉴现代企业管理中先进的考核方法,为公务员绩效考核提供制度保障.
公务员、绩效考核、对策
D630.3(国家行政管理)
2011-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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