组织信任与组织公正感之间的关系分析
探讨企业员工组织信任与组织公正感及其各维度之间的关系很有必要.研究发现,员工的组织信任与组织公正感之间呈显著的正相关关系,组织公正感各维度与组织信任都呈现出显著性的相关关系,领导公正对组织信任影响最大.领导公正、分配公正与组织信任有显著线性关系,其中领导公正对组织信任预测性最强.
公正感、信任、组织、关系分析
F270(企业经济)
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
84-85
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公正感、信任、组织、关系分析
F270(企业经济)
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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