10.3969/j.issn.1672-5409.2009.03.010
企业人力资源管理中的伦理问题及对策
伦理作为一种重要的价值观念和行为规范,其在企业人力资源管理中具有十分重要的意义.从伦理角度看,当前人力资源管理中仍存在不足,需要从建立人本管理的理念入手,在人力资源管理的各项职能工作中践行人文精神和伦理观念.
伦理、人力资源管理、应用
F406.15(工业经济理论)
东北农业大学学位与研究生教育"十一五"教学研究员资助项目200709
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23