10.3969/j.issn.1672-5409.2009.01.024
论以人为本的管理理论在管理组织中的应用
在我国改革开放新的历史时期,人们物质的、精神的需求越来越呈现出多层次化、个性化趋势,各种人际关系更加复杂.管理者在组织管理过程中,必须把对人的管理放在组织管理的首要地位,清醒地认识到以人为本的重要作用,抓住以人为本管理理论的实质.要尊重员工的主体意识,激发其创造精神,增强其满足感,使员工与组织形成命运共同体.
以人为本、管理组织、应用
C93-02(管理学)
2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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