10.3969/j.issn.1672-5409.2008.01.026
21世纪人力资源管理的新特点
知识经济时代是一个人才主权的时代,在人才主权的时代核心任务是搞好人力资源的价值链管理.这就要实现人力资本的价值和使其增值;搞好企业和员工的双重契约和纽带关系;高层管理者要关注参与人才管理.
人才主权、知识型员工、价值链、全球化、信息化
F240(劳动经济)
2008-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
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10.3969/j.issn.1672-5409.2008.01.026
人才主权、知识型员工、价值链、全球化、信息化
F240(劳动经济)
2008-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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