两性管理

摘要：

人类社会是由男性和女性两大部分构成的整体.纵向比较,由于封建思想和男权主义的侵蚀和影响,女性地位一直十分低下,没有充分发挥女性对社会发展的作用;随着女性解放运动的发展和深化,女性自我意识不断提升,女性领导逐渐在管理领域中占有重要地位.横向比较,两性管理各具千秋.我们不能盲目、片面地认为某种管理方式是最好的,只有在现实情境中采用合理的领导方式--和谐管理,才是管理发展的新方向.

关键词：女性地位、女性管理、男性管理、和谐管理

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：79-80