10.3969/j.issn.1672-5409.2005.09.012
谈职业管理
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,它帮助员工完成自我定位,实现职业生涯目标.加强职业管理,使人尽其才、才尽其用,是留任人才、凝聚人才的根本保证.人在一生中会经历职业探索期、立业与发展、职业中期及职业后期这四个职业生涯阶段,每个阶段都有不同的职业管理方向.职业管理应从制定职业计划、创造公平竞争的环境、提供培训服务这三个方面着手进行.
职业管理、职业生涯阶段、职业计划、培训服务
F406.15(工业经济理论)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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