10.3969/j.issn.1672-5409.2005.01.013
浅谈国企改革与企业管理制度的建立
股份制是中国改革开放之后,针对国有企业存在的各种制度缺陷,在借鉴国外经验的基础上推行的一套改革办法.国有企业改革从高端管理层上应该取消高层管理人员的任免委派制度;从基础职工层上应该注重对人才的培养;国有企业应该广泛开展ISO管理体系认证.
国有企业、股份制改革、管理制度
F421(中国工业经济)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-5409.2005.01.013
国有企业、股份制改革、管理制度
F421(中国工业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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