高管团队异质性、企业所有制与海外股权并购——来自中国上市公司的经验证据

摘要：

首次采用上层梯队的理论视角研究了中国上市公司海外股权并购份额的影响因素,并且引入了企业所有制的调节变量.基于中国沪深两市上市公司2001 ～2010年的108项海外股权并购的样本,本文的实证结果表明,中国上市公司高管团队的任期、职务、性别和年龄异质性与海外股权并购份额没有显著的相关关系；民营企业所有制能够负向调节任期和职务异质性的影响,正向调节年龄异质性的影响.不同企业的最高决策者和政府的政策制定者应该根据需要调整和影响企业高管团队的构成,从而促进海外并购决策.

关键词：高管团队异质性、企业所有制、海外股权并购

所属期刊栏目：27

分类号：F279.21(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70972022

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：55-61