基于SECI模型的高技能人才隐性人力资本转化机制研究

摘要：

"人力资本的根本目的是要创新,不论是产品和服务的创新,还是商业运作流程的创新".隐性人力资本是人力资本研究的新视角,是创新的源泉.本文对专业技术人力资本--高技能人才人的隐性人力资本进行了界定和分析,在分析SECI重要意义和缺陷基础上,提出高技能人才隐性人力资本转化需要学习机制和共享机制的支撑,构建了基于SECI的隐性人力资本转化机制模型.

关键词：高技能人才、隐性人力资本、SECI、学习机制、共享机制

所属期刊栏目：23

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;天津财经大学科研发展基金

在线出版日期：2008-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33