10.3969/j.issn.1009-6116.2006.01.007
差异化激励理论与差异化激励机制
标准化激励理论是正式数学模型的产物,建立在一系列假设的基础上.由于我国并不完全具备这些假设条件,基于标准化激励理论的激励机制难以发挥有效的激励作用.针对标准化激励机制的理论缺陷,本文提出了差异化激励理论,阐述了差异化激励理论框架和一系列差异化的激励机制.
标准化、差异化、激励理论、激励机制
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F270(企业经济)
湖北省会计学会资助项目2004HBKJ005
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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