10.3969/j.issn.1009-6116.2005.03.008
组织中的工作压力来源及其管理
大量的研究证明,工作压力对组织有着举足轻重的影响.工作压力不仅影响组织中个体的身心健康,更是影响组织环境、组织绩效的根源.它涣散组织的内聚力,增加人员的流动性,提高人力资源成本.组织可以通过消除压力的来源、改变员工的不良认知,提供社会支持等策略降低或消除工作压力对组织的负面影响,使组织健康发展.
工作压力、压力来源、压力管理
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F27(企业经济)
2005-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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