10.3969/j.issn.1009-6116.2005.02.009
"不适合"管理困境解决机制研究
管理者常常遭遇"不适合"管理困境,这是组织存在管理问题的信号.本文在对"不适合"管理困境内部成因分析的基础上,从沟通、体制、流程、学习和文化五个维度,探讨了"不适合"管理困境的解决机制.
"不适合"管理困境、成因、解决机制
20
F27(企业经济)
湖南省教育科学规划课题XJK03BG014
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
45-48
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10.3969/j.issn.1009-6116.2005.02.009
"不适合"管理困境、成因、解决机制
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F27(企业经济)
湖南省教育科学规划课题XJK03BG014
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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