从历史演变看国有商业企业工资改革走向

摘要：

@@ 一、历史沿革
旧中国商业和饮服业的工资制度主要是佣金制、分成制和小帐制。其中佣金制又称厘金制，是商店按销售额提取一定比例作为工资发给职员。分成制与佣金制类似，是服务业中将收益分若干作为工资。小帐制采用于饮食业，小帐即小费，店主从小费收入中拿出部分给店员，算作工资。上述3种工资制收入构成，……

机标关键词：国有商业企业、历史演变、工资改革、改革走向、企业工资

分类号：F721.1;F244.2;D922.51

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61