双“十二”——论经营者年薪制试行中的问题与对策

摘要：

@@ 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》要求建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬。少数企业要继续试行经理(厂长)年薪制。为及时总结经验，本文就经营者年薪制在试行中存在的问题进行总结，并提出一些改进和完善的对策。……

机标关键词：试行中的问题、经营者年薪制、问题与对策

分类号：D926.3;F272.91;F426.5

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22