劳务派遣用工亟待规范

摘要：

劳务派遣制度是我国现行基本用工制度的一种补充.《劳动合同法》明确规定:”劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”.近年来,劳务派遣用工形式因为人工成本低、管理方便灵活等原因,获得迅猛发展,一定程度上缓解了北京比较严峻的就业状况.但由于缺乏与《劳动合同法》相配套的地方性法规和实施细则,加上市场监管乏力,劳务派遣用工行为呈现无序化扩大的趋势,扰乱了劳动力市场正常的用工秩序,损害了劳动者的经济权益.职工群众迫切要求政府部门依法加强市场监管,规范劳务派遣用工行为,切实维护劳动者的合法权益,促进社会公平正义.

机标关键词：劳务派遣、劳动合同法、市场监管、劳动者、劳动力市场、地方性法规、用工制度、政府部门、用工形式、行为、实施细则、人工成本、就业状况、经济权益、合法权益、公平正义、工作岗位、无序化、替代性、临时性

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2013-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33