完善工资增长机制是"提低"的关键

摘要：

@@ 随着首都经济的快速发展,职工收入总体上有显著的提高,但从收入结构上看,还是垄断性行业和经营管理者,以及少量的特殊人才的收入水平增长幅度大,而相当一部分竞争性行业和普通职工的工资增长相对缓慢,甚至出现在企业经济效益不断增长的情况下,而在"强资本,弱劳动"以及劳动力供大于求,致使劳动市场低价位等影响下,工资收入多年得不到有效增长.

机标关键词：工资增长、增长机制、收入水平、企业经济效益、劳动市场、垄断性行业、经营管理者、普通职工、有效增长、特殊人才、首都经济、收入结构、供大于求、工资收入、劳动力、竞争性、低价位、资本

分类号：F3 ;F27

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15