组织中员工沉默行为研究
组织中员工沉默行为是指员工发现组织中存在的潜在问题但由于种种原因有意识地保留了改进组织现状的意见和想法的行为,是组织中普遍存在的一种现象.员工沉默行为给组织带来很多的负面影响,是影响组织发展的绊脚石,本文主要分析组织中产生员工沉默行为的因素,并在此基础上提出改善员工沉默行为的策略.
员工沉默、产生因素、研究策略
F321.4;F270;G633.7
2016-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
99-100
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员工沉默、产生因素、研究策略
F321.4;F270;G633.7
2016-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
99-100
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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