高管人员劳动管理的现实困境与对策思考

摘要：

法律对劳动者的分类管理没有明确规定,高管作为特殊的劳动者,具有其特殊性:监督管理、占据优势、享有决定,因而兼具有管理者与决策者双重身份.高管引发的劳动争议在劳动管理中经常面临法律适用难题,分析其在劳动管理中现实困境对界定其劳动者的身份问题具有重要的理论与现实意义.

关键词：高管人员、劳动者、劳动争议、路径选择

分类号：F323.6;F272.91;D924

在线出版日期：2016-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97,100