组织支持感对工作压力影响的实证研究

摘要：

以服装产业知识型员工作为调查样本进行实证研究.以期发现组织支持感对工作压力的影响作用,从而为组织工作压力干预管理提供理论依据.通过问卷调查获得相关数据,采用EX-CEL2007和SPSS 17.0对数据进行分析.研究结果表明:组织支持感与工作压力具有显著负相关性,组织支持感对工作压力具有一定的预测作用.另外,研究也显示出组织支持感的构成维度对工作压力的不同维度的影响作用.

关键词：组织支持感、工作压力、实证研究、服装产业

所属期刊栏目：31

分类号：F272(企业经济)

资助基金：北京市教育委员会社科计划面上资助项目SM201110012001

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：59-70