感知求职进展对求职行为的影响:积极情绪的中介作用

摘要：

针对大学毕业生这一群体,利用295个毕业生的样本点,分两个时间点进行数据收集,并采用分层回归进行中介作用分析,对求职行为的影响机制中的情绪这一路径进行研究.结果显示:求职积极情绪对下一期求职行为存在着显著预测作用,并且求职积极情绪在感知求职进展和求职行为之间起到完全中介作用.这一结果强调了情绪在求职过程中的核心作用.最后对大学毕业生和就业指导人员提出了建议.

关键词：感知求职进展、情绪、求职行为

所属期刊栏目：48

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家社会科学基金09CSH028

在线出版日期：2017-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：873-878