东西方关于领导者要素的比较研究——以孙子“为将五德”和西方心理学六大美德为例

摘要：

从古至今,领导者要素都是东西方学者研究的内容.如果将中国古代《孙子兵法》提出的为将五德、西方现代心理学的积极心理学六大美德、盖洛普优势提出管理者优势34项,这三套体系进行要素指标分析比较,我们可以在为将五德逻辑框架下建立心理学二级指标体系.用逻辑推理得出的为将五德,与用分析归纳法得出的六大美德体系以及用罗列与检验方法得出的盖洛普优势体系的指标具有高度相似性.这种研究成果是一组在中国抽象概念下的领导者要素的具象心理学指标体系,更加具备可学习性及可评测性.对领导学的研究和应用有较大意义.

关键词：领导者要素、为将五德、六大美德、盖洛普优势

所属期刊栏目：54

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2017-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：150-157