范仲淹变革思想论——兼论与王安石变革之异同

摘要：

范仲淹的变革思想,从朦胧到清晰,从大概到具体.最能体现”庆历新政”前其政治变革思想演变过程的是<奏上时务书>和<上执政书>.<奏上时务书>提出变革文风、讲求武备、注重人才、勉励谏官、抑制恩荫等五个方面主张.范仲淹此时的政治变革思想更多地表现为笼统模糊、不成体系.<上执政书>提出六点具体变革应对措施:”固邦本,厚民力,重名器,备戎狄,杜奸雄,明国听.”范仲淹这次上书阐述自己的变革思想,重点突出,思路成熟,措施具体,层次分明,自成体系,”庆历新政”的大致构思在这里已经形成.”庆历新政”的内容在范仲淹<答手诏条陈十事>中有完整体现.这次条陈十事为:明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、修武备、减徭役、覃恩信、重命令.全篇文字简洁凝练,重在实用.至此,范仲淹完成了从”怎么想”到”怎么做”的转变.宋人种种关于政治革新的言论或作为,可以概括为”择吏为先”四字.范仲淹的变革思想沿着这条线索演变.在以”人治”为特征的封建专制社会,要变革官僚阶层,与社会根本性制度相矛盾冲突,失败是必然的.王安石变法重点在变更朝令法规,并不去触动体制根本性的问题,具有相当的可行性.

关键词：变革、择吏、人治

所属期刊栏目：45

分类号：K207(通史)

资助基金：教育部跨世纪优秀人才培养计划NCEP-04-0061

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：136-141