教师工资体制的宏观运转机理与 基层实施效果分析

摘要：

本文在分析我国教师工资管理体制运转机理的基础上,重点研究了现行教师绩效工资体制所遇到的突出矛盾,包括工资标准难以根据市场调查的客观依据进行正常的调整和增长,中央政府被迫通过行政手段周期性清理规范地方性津补贴,以及教师的微观激励机制被扭曲等.本文认为,要克服现行体制的弊端,必须适度调整中央各行政部门之间的权力制衡机制,并以省级统筹为基础进行适度分权化的改革,进而构建适应市场经济环境的教师工资体制.

关键词：工资体制、绩效工资、财政分权、省级统筹

所属期刊栏目：15

分类号：G467.2(教育行政)

在线出版日期：2017-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：1-16