兵役义务与教育机会——军民融合式人力资源政策研究

摘要：

本文通过梳理新中国大学生兵役政策演变,在对2000～2025年间中国18岁人口发展趋势数据分析的基础上指出:第一,作为兵役适龄人口、高等教育适龄人口的标志,我国18岁人口数量在2008年达到区间峰值之后,逐渐由“总量充足”转向“相对稀缺”,2024年中国18岁男性人口仅为2008年的50.75％；第二,受适龄人口总量减少、独生子女比例增加、高等教育毛入学率稳步提升等因素影响,2010年后“兵役人口”与“大学人口”由“部分叠加”向“完全融合”的发展趋势将变得非常明显；第三,准确认识把握“军队兵员”与“高校生源”之间的深层内在联系,统筹协调兵役制度改革和高等教育改革,使适龄青年“上大学”与“服兵役”由简单排斥变为相互促成,是我国人力资源政策必须认真研究解决的重要问题.具体的政策建议是调整当前的大学生服兵役激励措施,由“入伍前的学费补偿”变为“退役后的教育资助”.

关键词：兵役制度、高等教育、军民融合、人力资源政策

所属期刊栏目：9

分类号：G40-011.8(教育学)

资助基金：中国博士后科学基金资助研究项目20090460003

在线出版日期：2012-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：65-76