10.3969/j.issn.1002-1051.2017.11.011
干部人事档案造假现象及对策研究
本文对干部人事档案造假现象的原因进行了具体分析,并从夯实队伍,压实责任,提高鉴别真伪的素质能力;加强审核,双套管理,筑牢造假的防线;强化监督,严肃问责,健全从严管档的长效约束机制等方面提出相应的对策.
干部人事档案、档案审核、档案管理
D63;D62
2018-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34
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10.3969/j.issn.1002-1051.2017.11.011
干部人事档案、档案审核、档案管理
D63;D62
2018-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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