人事档案造假的原因和对策

摘要：

人事档案作为发掘人才、正确选用人才的重要依据,对国家实施人才发展和兴国战略具有重要的意义.然而,只有真实的人事档案才能成为依据.近年来,一些人为一己私利,炮制假人事档案,降低了政府的公信力,损害了党的形象.本文通过对人事档案造假的原因和手段的分析,对如何避免出现虚假人事档案提出了看法.

关键词：人事档案、王亚丽、造假、真实性

分类号：C96;D60

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32