10.3969/j.issn.1002-1051.2010.08.018
浅析人事档案的管理与利用
人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据,是审核员工"三龄一历"的确信凭证,是事关员工切身利益的主要根据.但目前的人事档案管理还存在很多问题.本文在分析问题的基础上,提出了相关的改善建议.
人事档案、三龄一历、真实性
G27;F31
2010-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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10.3969/j.issn.1002-1051.2010.08.018
人事档案、三龄一历、真实性
G27;F31
2010-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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