突出四个环节开展在职培训

摘要：

@@ 长期以来,档案在职培训习惯于在经验层次上开展,培训内容、方式、设施设备等常多年不变,自身科学、规范管理不够,没有建立科学的培训流程与体系,培训效果受到影响.因此,做好档案在职培训,除加强宏观管理与监督外,还应强调从微观上加强自身管理,树立新的理念,建立符合现代培训管理理论与方法的工作体系.

机标关键词：在职培训、管理与监督、自身管理、体系、设施设备、培训效果、培训内容、培训流程、科学、规范管理、管理理论、档案、理念、经验、方法

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2008-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30