人事档案信息开发利用中的矛盾关系

摘要：

@@ 人事档案作为一种信息资源,为人事部门选拔、考察和使用人才发挥了重要的作用,得到各级组织对档案工作的重视和支持.然而,人事档案信息由于其自身形成发展的某些局限,以及开展服务中某些外部环境和条件的制约,其运行状况及实际效益往往并不能令人十分满意,其中产生的很多矛盾关系不断引起人事档案工作者的深思和探索.

机标关键词：人事档案信息、信息开发利用、档案工作、环境和条件、运行状况、信息资源、使用人才、人事部门、矛盾关系、工作者、组织、制约、选拔、效益、考察、服务

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22