10.3969/j.issn.1002-1051.2004.05.018
档案部门的人力资源管理
@@ 人力资源管理,就是以人为本,在充分尊重人的需求的基础上,运用现代化的科学管理方法,对劳动者的思想、行为、心理、智力等进行有效管理,充分发挥人的主观能动性,以达到组织的目标.
档案部门、人力资源管理、主观能动性、以人为本、人的需求、管理方法、现代化、劳动者、组织、智力、运用、行为、心理、思想、目标、科学、基础
F24(劳动经济)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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