10.3969/j.issn.1003-6687.2002.06.009
建立科学的编辑考核管理体系势在必行
@@ 当前,出版社大多是实行企业化管理的事业单位,经济效益成为主要经营目标,因而一些出版单位通过将利润指标落实到人的方法来对编辑人员进行考核管理,即编辑的收入与编辑策划图书所获利润挂钩,该书所获利润越多则编辑的奖金越多.
考核管理体系、编辑考核、势在必行
G23(出版事业)
2003-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
25-26
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10.3969/j.issn.1003-6687.2002.06.009
考核管理体系、编辑考核、势在必行
G23(出版事业)
2003-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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