护士职业倦怠的社会学和心理学因素分析

摘要：

目的：探讨职业倦怠对护士身心健康的影响，并提出干预对策.方法选取临床在职护士300名作为研究对象，调查内容包括性别、年龄、工作年限、学历、职称、工作科室共6项变量，采用马氏职业倦怠量表进行评价，应用SPSS 19.0统计学软件进行统计学分析.结果个人成就感消失阳性率为33.67%，情感衰竭阳性率为38.33%，人格解体阳性率为48.00%.结论情感衰竭、无个人成就感、人格解体是造成职业倦怠的主要因素.

关键词：职业倦怠、护理、管理

分类号：R395.6

资助基金：吉林省教育厅科学技术研究项目2009J30051

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：787-789