济钢化工厂零基绩效工资制探索与应用

摘要：

绩效考核作为企业绩效管理的一个重要手段,位置越来越显重要.通过自己的劳动得到应得的回报,是员工踏实工作的前提.首先要让员工觉得劳有所得,付有所值.济钢化工厂实施了零基绩效工资制分配制度改革,调整了员工内部收入分配关系,全面激发了员工创新热情.

关键词：济钢化工厂、绩效考核、零基绩效工资制

分类号：F4 ;F71

在线出版日期：2014-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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