10.3969/j.issn.1004-647X.2013.23.167
浅谈培训的几种方法
企业的发展必须始终坚持以人为本的基本原则,因为人是企业经营和管理的核心力量,只有重视人的价值,才能充分调动企业员工工作的积极性,才能不断提高员工的自身素质和综合能力.本文主要是结合笔者实际工作经验,谈一谈培训的方式和方法,以为企业健康稳定的发展做出应有的努力.
企业、人员培训、方法、企业发展
F27;U6
2013-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
219
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1004-647X.2013.23.167
企业、人员培训、方法、企业发展
F27;U6
2013-12-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
219
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn