发达国家对国企领导人的管理

摘要：

@@ 一、政府预算体制.各国基础设施和服务性部门的国有企业大都采取这种体制,如邮政、通讯、供水、供气、广播、电视等市政企业.这类企业大都按”公法”组建和经营,在财务上实行预算体制,即政府统收统支,盈亏由国家财政包干负责,政府对企业各方面进行严格控制和管理.在人事制度方面,基本上采用政府聘任制和委派制,企业的董事会成员及经理由政府主管部门任免,属于国家公务员序列,其工资待遇由政府严格规定.企业领导人的收入与企业经营成果无直接联系.

机标关键词：发达国家、国企领导人、企业领导人、政府主管部门、预算体制、国家公务员、统收统支、市政企业、人事制度、经营成果、基础设施、国有企业、国家财政、工资待遇、委派制、聘任制、服务性、董事会、邮政、盈亏

分类号：D52;F27

在线出版日期：2014-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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