10.3969/j.issn.1009-5438.2016.01.027
关于包钢人力资源管理的几点思考
文章通过对比优秀企业以发现包钢在人力资源管理方面的改进机会,从管理者观念、员工心态、复合型员工培养、现场标准化作业、职能部门人员素质提升五个方面建议思考,对行业困境下的人力资源管理工作有借鉴意义.
人力资源、精益管理、员工潜能
42
F406.15(工业经济理论)
2016-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
96-98
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10.3969/j.issn.1009-5438.2016.01.027
人力资源、精益管理、员工潜能
42
F406.15(工业经济理论)
2016-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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